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          勞動仲裁申請前提

          來源:http://www.hollisternederland.cn 作者:深圳律師  發表時間:2021-03-23  閱讀量:
          都知道在職場生涯中,如果出現相關的勞動糾紛的時候,一般情況下,多數人都是通過調解或者仲裁兩種方式來解決的。那么,是不是表示說,我們只要遇到勞動糾紛的話,都是可以申請勞動仲裁,或者勞動調解嗎?勞動仲裁的申請前提是什么呢?
           
           
          勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
           
          勞動仲裁申請的前提是什么?
           
          1、存在因勞動關系發生的爭議;
           
          2、雙方簽訂有相關的勞動合同;
           
          3、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
           
          4、有明確的仲裁請求和事實理由;
           
          5、在規定的仲裁時效內申請;
           
          6、屬于勞動仲裁委員會的管理范圍;
           
          7、準備齊全相關的勞動仲裁證明材料;
           
          8、遞交起訴書。
           
               經過上文的介紹,相信此時大家都已經清楚該如何選擇合適的律師了吧,杰科律所希望以上內容能夠給大家帶來幫助,在你需要選擇一位律師時,能夠找到適合的律師來維護你合法利益。若有法律相關問題也可以咨詢廣東杰科律所,為您解決問題。
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